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沒簽勞動合同,拖欠工資該咋辦?

“我們的3萬多元工資何時才能拿到?”近日,史女士和她的哥哥們因為拿不到工資傷透了腦筋。

史女士告訴記者,2017年,她的前夫馬先生是瑞泰安建設工程有限公司的項目經理。當時正巧馬先生這邊的工程需要人力,于是便私下找到史女士的三個哥哥,希望三個哥哥能來幫自己干活,并承諾會給予一定的報酬。

“考慮到當時還是親家,關系也還不錯,所以沒有簽什么合同,達成了口頭協議之后便去幫忙了。誰知后來一年多過去,他們的婚姻發生問題,目前正在協議離婚。但此時到了發工錢的時間,馬先生卻只承認三個哥哥中其中一人幫過他忙,并不承認另外兩人,并以此為由欠薪。”史女士的一個哥哥告訴記者。他表示,按工作業績,三人加起來應該能拿到7萬元左右,但實際上只拿到了4萬元。

隨后,記者向史女士哥哥們所在公司求證,但瑞泰安建設工程有限公司甄總及史女士前夫馬先生均未接聽電話。

針對此事,記者采訪了青山區勞動監察大隊,工作人員告訴記者,關于此事,青山區勞動監察大隊曾聯系過瑞泰安建設工程有限公司的甄總,甄總表示工錢已經結清,并不存在欠薪的情況。史女士沒有勞動合同,也沒有充足的證據,最后她也未在監察大隊立案。工作人員表示,后來又與史女士聯系過,她說要到法院解決該糾紛,就沒有再來監察大隊。

記者了解到,目前,史女士正在等待法院的關于離婚財產糾紛的判決結果,等結果下來之后則會考慮就公司欠薪一事繼續起訴。

勞動監察部門工作人員也提醒大家,不要因為是熟人就忽略了勞動合同的簽訂,一旦出現問題,解決起來既費錢又費時,最終的結果也只能是兩敗俱傷。

(包頭日報社全媒體記者:張博)

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